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【お知らせ】女性活躍推進法に基づく情報・行動計画について

女性活躍推進法に基づき、行動計画を策定し、
実現に向けて様々な取り組みを行っております。

■労働者に占める女性労働者の割合
（正社員）14.9%
（全労働者）61.4%

■男女賃金差異
（全労働者）43.4%
（内正規労働者）58.3%
（内非正規労働者）137.5%

※2023年度実績：2023年3月-2024年2月